Los essentialia negotii son los elementos esenciales e indispensables que deben estar presentes en un contrato de trabajo en el ámbito del derecho del fútbol para que este sea válido y vinculante, ello conforme a los reglamentos de la FIFA y la constante jurisprudencia del Tribunal del Fútbol y del TAS. Estos elementos constituyen el núcleo del acuerdo y reflejan el consenso mínimo necesario entre las partes para establecer una relación laboral reglamentada. Concretamente, serían:

1.- Identidad de las partes y sus roles: el contrato debe identificar claramente al jugador y al club como partes, especificando el rol que desempeñará el jugador dentro de la estructura del club.

2.- Duración del contrato: se debe concretar el período exacto durante el cual se mantendrá vigente la relación laboral.

3.- Remuneración: es necesario detallar las condiciones económicas, como el salario base, primas, bonificaciones y cualquier otra compensación acordada entre las partes.

4.- Consentimiento expreso y firma de las partes: la manifestación de la voluntad debe ser clara y estar respaldada por las firmas de ambas partes.